PRESTACIONES
Invertimos en el bienestar de nuestros empleados porque son nuestro activo más valioso y merecen tener fácil acceso a prestaciones de gran calidad y valor que cuiden tanto de su cuerpo como de su mente.
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Ventajas económicas
Invertir en el bienestar financiero de nuestros empleados es invertir en su calidad de vida y les ayuda a comprender el papel fundamental que desempeña el equilibrio entre la vida laboral y la personal a la hora de llevar una vida plena.
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Junto con un generoso paquete de prestaciones, nuestros salarios cumplen o superan los estándares del sector.
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Valoramos a nuestros empleados y los servicios compasivos que prestan a nuestros pacientes. Una de las formas en que mostramos nuestro agradecimiento es a través de bonificaciones anuales o pagos de incentivos bianuales.
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Pagamos hasta 100 $ al mes en préstamos estudiantiles para ayudar a nuestros empleados a tiempo completo a devolverlos más rápidamente.
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Si usted es clínico en Bowen Health, puede ser elegible para los beneficios de reembolso de préstamos estudiantiles a través del National Health Service Corp o el Public Service Loan Forgiveness Program.
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Como empleado de Bowen Health, usted recibe prestaciones por incapacidad a corto plazo si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo.
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Nuestra cobertura de invalidez de larga duración protege sus ingresos y los de su familia en caso de enfermedad o invalidez de larga duración.
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Proporcionamos un seguro de vida básico de 10.000 $ y un seguro de muerte accidental y desmembramiento de 20.000 $ sin coste alguno para nuestros empleados, y ofrecemos un seguro de vida temporal suplementario a quienes deseen adquirir una cobertura adicional.
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Bowen Health iguala hasta el 4% de las aportaciones de los empleados a un plan de jubilación con impuestos diferidos para ayudarles a diseñar una jubilación más cómoda.
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Nos complace ofrecer opciones para ahorrar en gastos sanitarios con una Cuenta de Ahorros Sanitarios personal exenta de impuestos y una Cuenta de Ahorros Flexible que puede utilizarse para pagar los gastos sanitarios de bolsillo.
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También ofrecemos una forma exenta de impuestos de ayudarle a pagar la guardería y el cuidado de un familiar en su casa que no pueda valerse por sí mismo física o mentalmente.
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Sabemos que sus amigos de cuatro patas son una parte importante de la familia, por lo que ofrecemos un seguro para mascotas que le ayudará a cubrir las facturas del veterinario cuando su mascota enferme o se lesione.
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Estamos orgullosos de ofrecer una generosa bonificación a cualquier empleado que recomiende a un candidato que sea contratado.
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Los empleados están obligados a utilizar sus vehículos para viajes relacionados con la empresa. Se reembolsa el kilometraje y, cada 8.000 km recorridos en la empresa, los empleados reciben dinero para un cambio de aceite.
Beneficios físicos
Bowen Health cree en un enfoque holístico de la atención sanitaria y se enorgullece de ofrecer a nuestro personal una gama completa de beneficios y oportunidades de atención sanitaria física para ayudarles a tomar el control de su propio bienestar físico.
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Ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de elegir entre dos planes de seguro médico: un plan de seguro médico tradicional de Organización de Proveedores Preferentes (PPO) o un plan de seguro médico con franquicia elevada (HDHP) que se adapta a sus necesidades individuales. Los empleados también pueden optar por inscribirse en un plan de seguro oftalmológico y/o dental completo.
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Todos los empleados y sus cónyuges pueden participar anualmente en un chequeo de bienestar gratuito. Los análisis de laboratorio y otras pruebas recogen estadísticas vitales de salud que podrían indicar factores de riesgo. Los resultados son confidenciales y pueden compartirlos con su médico de cabecera si así lo desean.
Ventajas profesionales
Estamos encantados de ayudarle a preparar y navegar por un plan de crecimiento individualizado ofreciéndole una trayectoria profesional, ventajas educativas y programas de desarrollo del liderazgo.
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Bowen Health ofrece muchas vías rigurosas de desarrollo del liderazgo para ascender en el escalafón y desarrollar habilidades de liderazgo aún más sólidas.
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Colaboramos con numerosas universidades que ofrecen descuentos a los empleados de Bowen Health que deseen ampliar su formación. También contamos con programas de ayuda para la matrícula y préstamos para la obtención de títulos.
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Le preparamos para cualquier tipo de situación con un catálogo de formación excepcional que cuenta con más de 300 cursos que le proporcionan las herramientas que necesita para triunfar.
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Cubrimos el coste de determinadas cuotas profesionales y/o licencias.
Beneficios emocionales
En Bowen Health queremos que nuestro personal dé lo mejor de sí mismo para sus pacientes, compañeros de trabajo, familiares y amigos, y por eso apoyamos las iniciativas de autocuidado y les animamos a que den prioridad a su bienestar mental.
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Todos pasamos por dificultades de vez en cuando, por lo que ofrecemos un Programa de Asistencia al Empleado que proporciona asistencia profesional altamente confidencial de un proveedor externo para gestionar los retos de la vida que puedan interferir en su vida personal y/o profesional.
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Las generosas vacaciones pagadas fomentan el cuidado personal y brindan la oportunidad de refrescarse y recargar energías. Ofrecemos tres semanas de vacaciones pagadas anuales a los nuevos empleados a tiempo completo, que pueden utilizarse inmediatamente y aumentar en función de la antigüedad en la empresa.
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En Bowen Health, los empleados reciben 10 días de vacaciones pagadas al año, incluidas las vacaciones flotantes que pueden utilizar a su antojo.
Fomentamos una cultura de atención que incluye eventos para el personal, comidas, celebraciones y oportunidades informales para conectar. Fuera del trabajo, nuestro personal tiene acceso a descuentos en eventos deportivos, conciertos, teatro, entradas de cine y parques temáticos de todo el país para ayudarles a conciliar la vida laboral y familiar.